每年临近年底的时候, 保险公司的内勤人员以及组训人员, 就会开始陷入头疼的状态。年会节目这件事情, 一方面要使得领导看了之后觉得有面子, 另一方面又得让业务伙伴能够玩得开开心心的, 还得同时兼顾到公司文化的宣导工作, 真的是特别不容易的。我在保险这个行业从事活动策划工作已经有十多年的时间, 见识过太多太多年会节目出现翻车的现场情况——要么就是诗朗诵的时候念得全场人员都昏昏欲睡的, 要么啦就是合唱的时候唱得让人想要提前离场。实际上, 保险公司的年会节目, 关键呀就在于三个字——接地气。
保险公司年会节目怎么玩出新意
不少公司年会依旧弄着老一套的舞蹈串烧, 或者是大合唱, 老实讲, 台下之人真没几个是在认真观看的。我见识过极为成功的节目, 那是一家分公司, 把理赔案例改编成了情景剧, 业务员亲自扮演客户, 将理赔过程里那些感人的细节予以放大, 演到一半的时候, 台下就有业务员开始抹眼泪了。这种节目可不单单是演给众人瞧的, 更是演给业务员自身看的——让他们忆起自己做保险的缘由。
还有一招, 特别管用, 那就是把年度业绩数据编成为快板, 或者编成三句半。比如说, “开门红, 红满天, 我们保费翻一番”, 像这样的词儿一旦出来, 全场的业务员都会跟着去打拍子。可别小看这种土办法, 它比任何领导讲话都更能够调动气氛。关键在于词要写得俏皮, 要把部门之间的业绩PK编进去, 还要把明星业务员的趣事编进去, 大家听着感觉乐呵, 同时也还会暗暗较劲。
保险公司年会创意节目有哪些形式
不只是情景剧以及快板, 脱口秀加上吐槽大会这般形式在这两年尤为火爆。让数位业务骨干登上台, 借脱口秀的形式去吐槽展业里的那些奇葩事情。就像客户讲了句“我考虑考虑”而后消失长达三年, 又或者被拒保之后居然变成了朋友。此种节目带来的笑果相当不错, 并且业务员有着极强的共鸣。不过要留意分寸, 吐槽对象最好是客户行为或者行业现象, 切莫拿同事来开玩笑。
有着不用演员露脸, 通过运用白布以及灯光, 结合旁白来讲一个保险理赔故事的光影剧, 也是我大力推举的, 我曾筹划过一回, 其讲述的是一个家庭顶梁柱突然患上重疾, 理赔款迅速到账, 使得孩子学费得以解决的事，整个过程没有任何一句台词去表述保险何等优良, 可演完之后全场寂静绵延好几秒, 随后掌声轰鸣, 这类节目制作成本不高, 然而效果却异常出众。
再者涉及到的是改编歌曲 , 去寻找一首众人都极为熟悉的流行歌曲 , 将其歌词转变为保险展业的相关故事 , 就好比把《孤勇者》改成“谁说站在光里的才算英雄 , 那些在雨中奔跑的保险人” , 当演唱到高潮部分的时候全场进行大合唱 , 而这个节目是需要提前去做排练的 , 可一旦演唱得好 , 那绝对会成为年会当中的高光时刻。
保险公司举办的年会当中的节目, 实际上并非是去比拼谁跳舞跳得好, 谁唱歌唱得好, 而是较量谁能够使得大家在欢笑之中还有着泪水, 是比拼谁能够让大家伙对来年更具信心。节目所涵盖的内容越是与业务员实际的生活相贴近, 便越是能够触动人心。那些花费高昂价格邀请而来的外聘演出团队, 通常比不上公司内部人员表演讲述自身事情来得惹人动容。年会节目策划所具备的核心要点, 乃是要每个业务员在节目之处瞧见自己相应的影子, 看到这一份工作包含的价值以及意义。一场全员参与的精神动员会, 是好的年会节目, 它能让辛苦了一年的伙伴们, 觉得所有的奔波与拒绝都是值得的。
