保险公司晨练时跳《快乐崇拜》, 在这几年差不多变成行业标准配置了。我见识过好多团队, 把这首歌跳得比广场舞还要整齐划一, 然而跳完之后呢? 大家返回工位, 该玩手机就玩手机，该叹气就叹气, 晨操变成了单纯的“表演项目”。说实在的, 这挺让人惋惜的。一支不错的晨操, 不应该仅仅是活动下身体, 它应当是开启一天精气神的关键。
保险公司晨操快乐崇拜怎么跳才有感染力
好多团队跳《快乐崇拜》, 跳得毫无生气, 问题并非在于动作, 而是在于心态。大伙将晨操当作任务, 表情呈现出麻木的状态, 手臂是在应付了事, 即便音乐极为欢快也无法带动现场气氛。我曾观察过数个跳得特别出色的团队, 其秘诀实际上很简单: 先展现出笑容而后再舞动起来。领操之人会特意做出夸张的表情, 甚至在跳错动作后自我调侃一番, 底下的人见状, 紧绷之感便消失无踪了。
动作方面, 千万别一味寻求整齐划一, 反倒应当去鼓励每一个人跳出属于自身的独特韵味。有的人肢体协调性出色, 动作幅度较大；有的人较为拘谨放不开, 那就先让其跟着节拍点头晃脑。重点在于让每一个人寻觅到契合自己的节奏感, 而非被标准动作束缚。我曾目睹过一个团队, 跳到最后大家 freely发挥, 有的人呈现出街舞风格, 有的人展现出秧歌风格, 全场哄笑成一片, 那个早晨的业绩冲刺会里, 每一个人的眼睛都是明亮的。
把音乐做成混剪, 前奏使用原版, 副歌部分接上诸如“签单签到手软”“客户爱我如初恋”这类团队自己的口号。这样小量级的改动成本低廉, 然而效果十分显著, 究其原因在于大家听到自身的声音呈现在音乐当中, 参与感截然不同。
保险公司晨操快乐崇拜怎么融入业绩目标
晨操不应仅仅局限于“跳完便结束”这种状态, 它理应与当日的业务节奏相互关联, 我提出将晨操划分成三个段落, 第一段单纯进行跳跃, 以此唤醒身体, 第二段增添动作指令, 例如在跳到某个节点时喊出当日的拜访目标, 第三段作为收尾部分, 所有人围成圆圈, 将手相互叠放, 高呼三声加油, 如此这般整套流程完成后, 晨操便从“热身”转变为“战前动员”。
有个团队的做法让我印象极为深刻, 他们对《快乐崇拜》的歌词进行了更改, 将“忘了你存在”替换成“忘了失败存在”, 把“快乐崇拜”改成“签单崇拜” , 虽说改出来稍微有点土气, 不过大家唱的时候格外带劲 , 后来这个团队后续连续三个月业绩排名处于第一 , 晨操时具有那种疯劲儿 , 这起到了至关重要的作用。
还需要提醒的是, 晨操的时长要控制在八分钟以内, 不要持续跳太长时间。要是跳得过于疲惫, 那么后续开会的时候就会没有精神, 这样反而会造成不好的结果。晨操存在的意义在于起到振奋精神的作用, 而从来都不是去消耗人员的体力。要挑选合适的节奏, 精准把控住时间, 促使每个人都能带着愉悦的神情以及十足的干劲返回工作岗位, 如此这般, 这支晨操才算是切实发挥出了其应有的价值。
跟着晨操跳动的是动作, 凝聚起来的是人心。当《快乐崇拜》那音乐声音响起来的时候, 大家能够从内心里面笑出来, 欢快地跳起来, 如此一来这一天的工作便有了一个明亮的底色。千万别小瞧这仅仅几分钟的时间, 它极有可能就是团队从沉闷状态迈向活跃状态的那把开启之门的钥匙。
