一提到保险行业协会, 不少人的首个反应便是“保险公司”或者“卖保险的”, 然而实际上这两者存在着很大的差别。保险行业协会属于行业自律组织, 它并不直接售卖保单, 也并不归属于任何一家保险公司, 它是由保险公司、保险中介机构以及相关从业人员共同组建而成的社团法人。协会当中的工作人员, 既不是保险公司的业务员, 也不是监管部门的公务员, 他们处于一个颇为特殊的中间位置, 承担着协调、服务、自律以及沟通等方面的职责。
保险行业协会人员日常工作有哪些
协会人员日常所从事的工作内容极为繁杂, 既不同于保险公司内向负责内部行政事务等工作的内勤；又有别于保险公司向外拓展业务等工作的外勤。其最为关键且核心性的职责乃是行业自律 ；举例来说就是去制定行业服务标准 , 对会员单位合规经营状况开展检查 , 处理消费者方面所提出的投诉。看似这些都是较为简单的工作 ,然而在实际进行操作的时候保险行业协会人员, 却对沟通能力以及协调能力有着相当高的考验。
协会所需负起的, 除了自律职责之外, 还有大量的服务工作要去承担, 像是组织开展针对整个行业的培训, 举办面向行业的会议, 发布行业相关的数据资讯, 展开保险知识方面的普及宣传活动等。众多不同地方的协会, 还会去承接政府一些部门所委托交付的事务性工作任务, 比如参与到地方保险业发展规划的起草环节当中, 又或者协助监管机构去开展市场调研呢。
协会内部存在明确分工, 综合部, 以及会员服务部, 还有培训部, 再者信息调研部, 是常见架构。综合部管理行政与人事, 会员服务部与各家保险公司对接, 培训部负责组织各类职业资格考试以及继续教育, 信息调研部负责数据统计和行业分析。不同岗位工作内容差异较为显著, 不过都要求从业者在文字功底方面具备较强能力, 并且在人际交往能力方面也有一定要求。
保险行业协会人员待遇和职业发展如何
说起待遇, 行业内外的说法存在差异,协会是社团组织保险行业协会人员, 经费主要源于会员单位缴纳的会费, 所以薪酬水平一般位于保险公司内勤与公务员之间, 在一线城市, 协会中层管理人员年薪大概处在二十万直至三十万之间, 普通职员的薪酬会低些, 二三线城市的待遇相应降低, 不过整体比当地平均工资水平高, 并且工作节奏相对稳定, 加班情形比保险公司少许多。
职业发展的路径还算得上比较清晰, 然而天花板相对而言显著突出。有鉴于机构规模不大, 致使协会内部编制极为有限 , 进而晋升空间受到了严格限制。不少人会将协会工作仅仅视作一个过渡的中介平台, 在历经几年的辛勤打拼, 积累了行业间的丰富资源以及对政策层面的开阔眼界以后 , 果断地跳槽到保险公司去任职于合规、企划或者同政府关系相关的岗位 , 在踏上这条道路前行前进之时达到目标通行成功进而实现的人数着实不少。协会工作所积累的经历于保险这个行业范围之内被众人认可的程度比较值得肯定, 这是因为接触的范围广泛深入 , 从而对于行业整体运行起来所具的内在逻辑给予的理解会显得条理清晰到位透彻精确。
要提醒的是, 协会里的人员, 既不属于事业编制范畴, 又不属于公务员序列, 在入职之前, 对于这一点得有清醒的认识。要是追求体制以内的稳定保障, 或许不太适宜；要是期望在该行业里积累人脉以及拓展视野, 并且兼顾工作与生活的平衡, 这的确是一个值得去考虑的方向。进入这个行业的门槛不算高, 然而竞争也不小, 一般是要求本科以上的学历, 倘若有保险或者是金融、法律、中文相关专业背景的话, 会更具优势。
